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La evidencia sigue creciendo: los estudiantes postsecundarios se involucran más, aprenden más y logran más con el estudios activo. En otro punto de prueba, un metaanálisis de los procedimientos de la Academia Nacional de Ciencias descubrió que los puntajes de los exámenes de los estudiantes mejoraron un 6% cuando se utilizaron enfoques de formación activo.

Asimismo, se debe buscar que los equipos de trabajo se involucren y participen de forma activa, que haya feedback bidireccional y exista interacción entre las dos partes.

Personalización: El patrón o administrador puede adaptar el contenido de la capacitación al perfil del empleado y a las exigencias del puesto.

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